Centrum Usług Wspólnych
w Rybniku

Każdy pracownik ma możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia na życie u dowolnego, wybranego przez siebie, ubezpieczyciela. Centrum Usług Wspólnych w Rybniku prowadzi obsługę tych ubezpieczeń, do których pracownik zdecydował się przystąpić w ramach polis oferowanych przez Powszechny Zakład Ubezpieczeń. Na podstawie zawartej umowy CUW świadczy na rzecz PZU czynności techniczne polegające na wprowadzaniu danych zawartych w deklaracjach i formularzach do systemu eRU, a także zobowiązane jest do bieżącego rejestrowania zmian danych dotyczących polis. CUW nie wykonuje na rzecz PZU czynności agencyjnych.

Wszystkie szczegółowe informacje dotyczące ubezpieczeń dobrowolnych można uzyskać osobiście w Referacie MKZP (pokój nr 4) pod numerami telefonów: 32 4390603-5 lub pod linkiem https://rybnikcuw.interbroker.pl

Grupowe ubezpieczenie skierowane jest do osób, które pracują w żłobku, przedszkolu, szkole, w placówce opiekuńczo-wychowawczej czy też w instytucjach kultury. Przedmiotem ubezpieczenia jest życie i zdrowie pracownika, a w ramach ubezpieczenia można ubiegać się o świadczenia zdrowotne z tytułu NNW, urodzeń i śmierci. Do programu mogą przystąpić również bliscy pracownika - małżonek, partner życiowy, dziecko - w wieku od 18 do 69 lat. Zainteresowana osoba, która chce przystąpić do ubezpieczenia grupowego na życie, może wybrać jeden z pięciu możliwych wariantów ubezpieczeń. Warianty ubezpieczeń określające sumy ubezpieczenia wraz z wysokością miesięcznej składki są dostępne w każdej jednostce, w siedzibie CUW oraz pod linkiem https://rybnikcuw.interbroker.pl

W celu skorzystania z ochrony ubezpieczeniowej, a także zmiany dotychczasowych danych w polisie, należy:

• zapoznać się z instrukcją wypełnienia deklaracji przystąpienia do grupowego ubezpieczenia (pdf, 240KB), a także ogólnymi warunkami ubezpieczeń (dostępnymi na życzenie w CUW),
• ̶wypełnić deklarację przystąpienia do grupowego ubezpieczenia (pdf, 313KB), deklarację NNW oraz wniosek o dokonywanie potrąceń (docx, 31KB), a następnie dostarczyć ją do CUW do 20. dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc rozpoczęcia ochrony ubezpieczeniowej.

Aby zgłosić szkodę/roszczenie z tytułu ubezpieczenia należy wypełnić:

• wniosek o wypłatę roszczenia (docx, 18KB),
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dotyczących stanu zdrowia (pdf, 65KB) (potrzebne w przypadku ubiegania się o wypłatę roszczenia z tytułu pobytu w szpitalu, operacji i innych zdarzeń medycznych),
• oświadczenie o pozostawaniu w związku małżeńskim (pdf, 133KB) (potrzebne w przypadku ubiegania się o wypłatę roszczenia z tytułu zgonu teściów, a osoba ubiegająca się nie posiada aktualnego aktu małżeństwa).

Do powyższych oświadczeń i wniosku należy dołączyć odpowiednie dokumenty źródłowe takie jak: akt urodzenia, akt zgonu, dokumentację medyczną, opis zdarzenia (w przypadku nieszczęśliwego wypadku). Komplet dokumentów można złożyć w Referacie MKZP, w dowolnym Oddziale PZU lub też poprzez stronę internetową www.pzu.pl.

Dla osób posiadających ubezpieczenie na życie i zdrowie pracownika oraz następstw nieszczęśliwego wypadku istnieje możliwość dokupienia dodatkowych pakietów, tzw. cegiełek ochronnych w ramach aktualnej polisy grupowej:

• ochrona dziecka - należy wypełnić deklarację przystąpienia.pdf (240 KB) oraz wniosek na dokonywanie potrąceń.pdf (154 KB), a następnie dostarczyć je do CUW do 20. dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc rozpoczęcia ochrony,
• wsparcie na wypadek nowotworu - należy wypełnić deklarację przystąpienia.pdf (139 KB) oraz wniosek na dokonywanie potrąceń.pdf (154 KB), a następnie dostarczyć je do CUW do 20. dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc rozpoczęcia ochrony.

Wszystkie szczegółowe informacje dotyczące ww. ubezpieczeń można uzyskać osobiście w Referacie MKZP (pokój nr 4) pod numerami telefonów: 32 4390603-5 lub pod linkiem https://rybnikcuw.interbroker.pl

Ubezpieczenie Odpowiedzialności Cywilnej (OC) skierowane jest do nauczycieli, wychowawców i opiekunów, którzy pracują w szkole, przedszkolu, placówce opiekuńczo-wychowawczej, domu kultury oraz dyrektorów tych placówek. Przedmiotem ubezpieczenia jest odpowiedzialność cywilna ubezpieczonego za szkody wyrządzone osobie trzeciej w związku z wykonywaniem przez ubezpieczonego zadań edukacyjno-wychowawczych, opiekuńczych i pomocniczych związanych z procesem nauczania i wychowania określonych w umowie ubezpieczenia oraz z posiadanym w związku z wykonywaniem tych zadań mieniem. Ubezpieczenie OC skierowane jest dla osób, które równolegle korzystają z ubezpieczenia na życie w PZU obsługiwanego przez CUW.

W celu skorzystania z ochrony ubezpieczeniowej należy:

• zapoznać się z Ogólnymi Warunkami Ubezpieczeń (OWU), które dostępne są na życzenie w CUW,
• wypełnić deklarację przystąpienia do umowy zbiorowego ubezpieczenia (docx, 255KB) oraz wniosek o dokonywanie potrąceń (docx, 31KB),
• złożyć deklarację wraz z wnioskiem w CUW.

Osoba, u której wystąpiła szkoda, zgłasza roszczenie w dowolnym Oddziale PZU lub też poprzez stronę internetową www.pzu.pl. Szkody nie zgłasza ubezpieczony.

Postępowanie na wybór instytucji finansowej zarządzającej i prowadzącej Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) dla Centrum Usług Wspólnych w Rybniku, oświatowych jednostek budżetowych w Rybniku, Zespołu Żłobków Miejskich w Rybniku oraz samorządowych instytucji kultury w Rybniku zostało zakończone 16 grudnia 2020 roku podpisaniem przez Prezydenta Miasta Rybnika porozumień. Jako najkorzystniejsza została uznana przez związki zawodowe oraz przedstawicieli pracowników oferta firmy Aviva Investors Poland Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Spółka Akcyjna ul. Inflancka 4B, 00-189 Warszawa. Najważniejsze informacje w zakresie podstaw prawnych, przystąpienia i rezygnacji oraz wpłat i wycofania środków z PPK, można znaleźć w broszurze informacyjnej (pdf, 220KB).

Od 2 lipca 2022 roku Aviva Inwestors Poland Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. zmieniła nazwę na Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Allianz Polska S.A. Grupa Allianz została właścicielem spółek wchodzących w skład Grupy Aviva w Polsce. Połączenia spółek dokonywane są w oparciu o art. 492 § 1 pkt 1 KSH i zgodnie z art. 494 § 1 KSH spółka przejmująca wstępuje z dniem połączenia we wszystkie prawa i obowiązki spółki przejmowanej (sukcesja uniwersalna) bez konieczności dokonywania jakichkolwiek dodatkowych czynności.

Poniżej zostały zamieszczone najważniejsze wzory formularzy, z których należy korzystać. Wypełnioną deklarację lub wniosek osoba zatrudniona składa bezpośrednio u swojego pracodawcy.

• Deklaracja – dane kontaktowe uczestnika PPK (pdf, 25KB) - należy wypełnić w przypadku uzupełnienia bądź też zmiany danych kontaktowych (najpóźniej w terminie do 30 dni od ich zaistnienia).
• Deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych (pdf, 21KB) - należy wypełnić w przypadku rezygnacji z dokonywania potrąceń na rzecz PPK.
• Deklaracja uczestnika PPK w zakresie finansowania wpłat podstawowych do Pracowniczego Planu Kapitałowego (pdf, 24KB) - należy wypełnić w przypadku wyrażenia chęci (bądź też rezygnacji) obniżenia wpłaty podstawowej do PPK z powodu nieosiągania 120% minimalnego wynagrodzenia.
• Deklaracja uczestnika PPK w zakresie finansowania wpłat dodatkowych do Pracowniczego Planu Kapitałowego (pdf, 25KB) - należy wypełnić w przypadku wyrażenia chęci (bądź też rezygnacji) dokonywania wpłat dodatkowych do PPK (maksymalnie do 2% wynagrodzenia brutto).
• Wniosek o zawarcie umowy o prowadzenia PPK (pdf, 25KB) - należy wypełnić w przypadku chęci przystąpienia do PPK, gdy osoba zatrudniona ukończyła 55 i nie ukończyła 70 roku życia.
• Wniosek osoby zatrudnionej o dokonywanie wpłat do Pracowniczego Planu Kapitałowego (pdf, 22KB) - należy wypełnić w przypadku, kiedy osoba zatrudniona złożyła deklarację rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK i chce wznowić oszczędzanie.
• Oświadczenie uczestnika PPK o zawartych umowach o prowadzenie PPK (pdf, 589KB) - należy wypełnić w przypadku przeniesienia pracownika z innego PPK do PPK w bieżącym zakładzie pracy.
• Brak zgody na wypłatę transferową z PPK (pdf, 584KB) - należy wypełnić w przypadku braku zgody na transfer środków.